Cine Semnează Contractul Social De Muncă și Când

Cuprins:

Cine Semnează Contractul Social De Muncă și Când
Cine Semnează Contractul Social De Muncă și Când

Video: Cine Semnează Contractul Social De Muncă și Când

Video: Cine Semnează Contractul Social De Muncă și Când
Video: Contractul individual de muncă - Perioadă nedeterminată VS. determinată 2024, Martie
Anonim

Dacă locuiți într-un apartament neprivatizat deținut de stat sau de municipalitatea locală, dreptul dvs. de a face acest lucru trebuie formalizat în baza unui contract de muncă socială. Utilizarea acestui document este reglementată de partea 60 a articolului 60 din Codul locativ al Federației Ruse.

Cine semnează contractul social de muncă și când
Cine semnează contractul social de muncă și când

Ce este închirierea socială a spațiilor

Proprietarii fondului de locuințe înregistrat pe teritoriul Federației Ruse sunt în prezent cetățeni, precum și statul și municipalitățile, în numele cărora acționează organele autorizate de stat sau municipale. Cetățenii care dețin locuințe sunt liberi să o dispună la propria lor discreție. Autoritățile de stat sau municipale pot furniza locuințe pe care le dețin în condiții de închiriere socială fără a-și pierde dreptul de proprietate asupra acesteia. În același timp, chiriașul, care primește locuințe pentru locuit, o folosește în condițiile stabilite de Codul locuințelor RF.

Conform articolului 19 din LC RF și a articolului 672 din Codul civil al Federației Ruse, relația juridică dintre proprietar și angajator în aceste cazuri este guvernată de contracte sociale de muncă. Acest document este caracterizat de anumiți termeni și condiții esențiale. În primul rând, locuințele publice sunt oferite spre închiriere. În al doilea rând, în prezent, familiile cu venituri mici și cele care au stat la coadă pentru locuințe înainte de intrarea în vigoare a Codului locuințelor RF au dreptul de a primi locuințe în baza contractelor de închiriere socială, adică până în 2005. În al treilea rând, contractul social nu are o perioadă de valabilitate și, în cazul decesului angajatorului, este renegociat automat. În al patrulea rând, astfel de locuințe sunt asigurate ținând seama de normele sociale existente în vigoare în regiune.

Cine este angajatorul în baza unui contract social

Într-un contract de muncă socială, proprietarul este reprezentat de organisme autorizate de stat sau municipale, dar angajatorul poate fi, de fapt, orice membru adult al familiei, dar de obicei șeful familiei acționează în această calitate. Oricine poate documenta că are nevoie de o locuință mai bună și că este sărac, poate deveni angajator. În același timp, el nu obține avantaje suplimentare față de restul familiei. Dar la încheierea unui contract, toți membrii de familie ai angajatorului trebuie incluși în acesta.

Conform articolului 69 din RF LC, membrii familiei angajatorului includ soțul său, copiii și părinții. Când se modifică componența familiei, de exemplu, dacă se naște un copil, trebuie făcute modificările corespunzătoare contractului social de muncă. În cazul unui divorț al soților, fiecare dintre ei își păstrează dreptul de ședere. În cazul în care angajatorul moare, conform articolului 82 din RF LC, contractul poate fi renegociat cu orice membru adult al familiei sale. Odată cu decesul locatarului solitar, contractul social este reziliat.

Recomandat: